{"id":2798,"date":"2016-05-30T08:15:21","date_gmt":"2016-05-30T08:15:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www5.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/?page_id=2798"},"modified":"2016-07-14T10:56:37","modified_gmt":"2016-07-14T10:56:37","slug":"reglamento-de-regimen-interno-de-la-catedra-de-sindicalismo-y-dialogo-social-de-la-universidad-de-valladolid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/reglamento-de-regimen-interno-de-la-catedra-de-sindicalismo-y-dialogo-social-de-la-universidad-de-valladolid\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

REGLAMENTO DE R\u00c9GIMEN INTERNO DE LA C\u00c1TEDRA DE SINDICALISMO Y DI\u00c1LOGO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID<\/b><\/span><\/p>\n

I.- NATURALEZA Y FINES<\/b><\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 1.<\/b><\/span><\/p>\n

1.- La C\u00e1tedra de Sindicalismo y Di\u00e1logo Social de la Universidad de Valladolid (en adelante, C\u00e1tedra) es una estructura propia de la Universidad de Valladolid creada al amparo de lo dispuesto en los art\u00edculos 38 a 41 de sus Estatutos para atender los fines de la Universidad de Valladolid y, entre otros, actuar como soporte a la docencia y a la investigaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

2.- La C\u00e1tedra es una estructura participada por las entidades miembro que se mencionan en el art\u00edculo 22 del presente Reglamento y tiene su g\u00e9nesis en un convenio de colaboraci\u00f3n suscrito con las mismas. <\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 2.<\/b><\/span><\/p>\n

La finalidad de la C\u00e1tedra ser\u00e1 para impulsar la atenci\u00f3n, el estudio y la investigaci\u00f3n cient\u00edfica acerca del Sindicalismo, su origen, devenir hist\u00f3rico y las manifestaciones de su actividad, as\u00ed como del Di\u00e1logo Social y su impacto, con particular atenci\u00f3n al desarrollo del Di\u00e1logo Social en Castilla y Le\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Art\u00edculo 3.<\/b><\/span><\/p>\n

Son fines de la C\u00e1tedra:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Impulsar el conocimiento y la formaci\u00f3n de estudiantes y profesorado de titulaciones afines,\u00a0sindicalistas y expertos o responsables de pol\u00edticas p\u00fablicas, en relaci\u00f3n a estas materias, de forma sistem\u00e1tica, cr\u00edtica y multidisciplinar.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Fomentar la investigaci\u00f3n en torno al Sindicalismo, como fen\u00f3meno jur\u00eddico y sociopol\u00edtico, as\u00ed como sobre los diferentes \u00e1mbitos y niveles del Di\u00e1logo Social, su impacto y efectos, y recoger y ordenar las experiencias y buenas pr\u00e1cticas derivadas de esos procesos para su difusi\u00f3n y puesta en valor.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Desarrollar un fondo documental completo y ordenado que pueda ser objeto de estudio y consulta por interesados tanto en las diferentes materias y campos de actuaci\u00f3n como en las estrategias y procesos de negociaci\u00f3n de los acuerdos correspondientes, de acuerdo con la normativa en materia de archivos de la Universidad de Valladolid, (actualmente Reglamento del Archivo de la UVa aprobado por Comisi\u00f3n Permanente del Consejo de gobierno de 11 de febrero de 2008).<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Promover el intercambio de experiencias y su acercamiento al mundo universitario, as\u00ed como la creaci\u00f3n de redes universitarias con otros grupos, organizaciones sindicales e instituciones y \u00f3rganos de di\u00e1logo y participaci\u00f3n institucional, tanto a nivel nacional como internacional.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Elaborar\u00a0materiales espec\u00edficos que permitan introducir estas tem\u00e1ticas, con toda su complejidad y riqueza, en los planes de estudio, fomentando la oferta de asignaturas y el reconocimiento de cr\u00e9ditos tanto de libre elecci\u00f3n como de otras actividades en los estudios de Grado relacionados con ellas.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Promover y dise\u00f1ar \u00a0cursos y programas de especializaci\u00f3n sobre estos temas. En particular, trabajar por la elaboraci\u00f3n y oferta de un t\u00edtulo propio que permita un acercamiento riguroso y sistematizado al Sindicalismo y el Di\u00e1logo Social<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Organizar\u00a0Jornadas, Congresos y reuniones cient\u00edficas, de car\u00e1cter regional, nacional e internacional en torno a estas materias.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  8. \n

    Atender a la proyecci\u00f3n internacional de la C\u00e1tedra y a la mayor accesibilidad de sus iniciativas, para lo que se fomentar\u00e1 la formaci\u00f3n on line, la promoci\u00f3n de foros de debate y la creaci\u00f3n de un fondo documental sistematizado y accesible en la Red.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Art\u00edculo 4.<\/b><\/span><\/p>\n

    La C\u00e1tedra aplicar\u00e1 sus esfuerzos prioritariamente al trabajo en red y formar\u00e1 parte de aquellas plataformas en las que se agrupen organizaciones y asociaciones con los mismos valores, objetivos y fines.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 5.<\/b><\/span><\/p>\n

    La C\u00e1tedra tiene su domicilio en Valladolid, Plaza del Campus Universitario, 1. Facultad de Comercio.<\/span><\/p>\n

    II.- \u00d3RGANOS DE GOBIERNO Y DIRECCI\u00d3N Y COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA<\/b><\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 6.<\/b><\/span><\/p>\n

    1.- Los \u00f3rganos de gobierno de la C\u00e1tedra son: la Comisi\u00f3n Mixta, el Consejo y el Director o Directora.<\/span><\/p>\n

    2.- La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica es el \u00f3rgano de asesoramiento de la C\u00e1tedra en sus distintos \u00e1mbitos disciplinares.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 7.<\/b><\/span><\/p>\n

    1.- La Comisi\u00f3n Mixta es el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gobierno y seguimiento de las actividades de la C\u00e1tedra. Est\u00e1 integrada por nueve miembros designados, respectivamente, dos por cada una de las Entidades Miembro que figuran en el art\u00edculo 22 y cuatro por el Rectorado de la Universidad, adem\u00e1s de la persona que ostente la direcci\u00f3n de la C\u00e1tedra en cada momento, quien la presidir\u00e1. Actuar\u00e1 como Secretario de la Comisi\u00f3n Mixta el del Consejo de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n

    2.- Entre sus competencias se encuentran aprobar las propuestas del Plan Anual de Actuaciones, de la Memoria Anual de Actividades y de su r\u00e9gimen econ\u00f3mico, as\u00ed como la distribuci\u00f3n de los fondos asignados a la C\u00e1tedra en los presupuestos de la Universidad para cada ejercicio. Le corresponde tambi\u00e9n efectuar la propuesta de la persona que haya de ostentar la direcci\u00f3n de la C\u00e1tedra de entre los profesores doctores que presten servicios en la Universidad de Valladolid, as\u00ed como elegir a los miembros de una Comisi\u00f3n T\u00e9cnica por periodos de tres a\u00f1os entre las personas adscritas a la C\u00e1tedra, en la que est\u00e9n representadas al menos cada una de las disciplinas involucradas en la misma adem\u00e1s de un miembro designado por cada una de las Entidades Miembro contempladas en el art\u00edculo 22. <\/span><\/p>\n

    3.- La Comisi\u00f3n Mixta se reunir\u00e1 con car\u00e1cter ordinario al menos dos veces al a\u00f1o y con car\u00e1cter extraordinario cuantas otras se estime necesario a propuesta de un tercio de sus miembros.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 8.<\/b><\/span><\/p>\n

    El Consejo, presidido por su Director, es el \u00f3rgano de participaci\u00f3n de la C\u00e1tedra y estar\u00e1 formado por todos los miembros de la misma.<\/span><\/p>\n

    Art\u00edculo 9.<\/b><\/span><\/p>\n

    Son \u00f3rganos del Consejo de la C\u00e1tedra:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

      El Pleno<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Las Comisiones que, de acuerdo con el presente Reglamento, puedan constituirse por el Pleno del Consejo de la C\u00e1tedra<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Art\u00edculo 10.<\/b><\/span><\/p>\n

      1.- El Consejo de la C\u00e1tedra se reunir\u00e1 cuando sea convocado en los t\u00e9rminos que dispone este Reglamento. En todo caso, el Pleno se reunir\u00e1 al menos una vez cada cuatrimestre durante el per\u00edodo lectivo y en sesi\u00f3n extraordinaria cuando el Director de la C\u00e1tedra lo considere oportuno o a solicitud de, al menos, un tercio de los miembros que componen el Consejo.<\/span><\/p>\n

      2.-<\/b><\/span> La convocatoria se realizar\u00e1 por cualquier medio que permita tener constancia de su recepci\u00f3n con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de cuarenta y ocho horas. El \u00f3rgano se entender\u00e1 v\u00e1lidamente constituido con la presencia de su Presidente y secretario, o quienes hagan sus veces, y de la mitad, al menos, de sus miembros en primera convocatoria o de un tercio de los mismos, al menos, en segunda.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 11.<\/b><\/span><\/p>\n

      1.- Con car\u00e1cter general, son competencias del Pleno del Consejo de la C\u00e1tedra formular propuestas a la Comisi\u00f3n Mixta y al Director en relaci\u00f3n con las funciones que tiene asignada la C\u00e1tedra en los art\u00edculos 2 y 3 de este Reglamento, as\u00ed como la emisi\u00f3n de aquellos informes que le sean solicitados por la Comisi\u00f3n Mixta o por el Director.<\/span><\/p>\n

      2.- El Pleno podr\u00e1 delegar en las comisiones cualesquiera de sus competencias. La delegaci\u00f3n se entender\u00e1 hecha por tiempo indefinido, salvo que el acuerdo determine otra cosa o la temporalidad de la misma se derive de la propia naturaleza de la delegaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      3.- El Pleno podr\u00e1 revocar en todo momento la delegaci\u00f3n efectuada a favor de las comisiones, recuperando el ejercicio de las competencias delegadas sin m\u00e1s requisitos que los requeridos para otorgarla.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 12.<\/b><\/span><\/p>\n

      Existir\u00e1n las comisiones que el Pleno de la C\u00e1tedra estime convenientes para el mejor cumplimiento de sus funciones y su m\u00e1s eficaz distribuci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 13.<\/b><\/span><\/p>\n

      1.- La composici\u00f3n de las comisiones vendr\u00e1 determinado en el acuerdo de creaci\u00f3n. El Pleno elegir\u00e1 sus miembros, de entre ellos designar\u00e1 un presidente y un secretario. Ninguno de los miembros del Pleno podr\u00e1 pertenecer a m\u00e1s de dos comisiones.<\/span><\/p>\n

      2.- Las comisiones podr\u00e1n ser permanentes o temporales, seg\u00fan determine el acuerdo del Consejo.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 14.<\/b><\/span><\/p>\n

      1.- Las comisiones se convocar\u00e1n por cualquier medio que permita tener constancia de su recepci\u00f3n con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de cuarenta y ocho horas.<\/span><\/p>\n

      2.- Se entender\u00e1n v\u00e1lidamente constituidas con la presencia de su presidente y secretario, o quienes hagan sus veces, y de la mitad, al menos, de sus miembros.<\/span><\/p>\n

      3.- Las comisiones elevar\u00e1n sus propuestas, informes y recomendaciones en un acta que ser\u00e1 elevada al Consejo.<\/span><\/p>\n

      4.- Las comisiones dar\u00e1n cuenta de sus acuerdos al Pleno de la C\u00e1tedra, para su conocimiento.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 15.<\/b><\/span><\/p>\n

      1.- El Director de la C\u00e1tedra ostenta la representaci\u00f3n de la C\u00e1tedra y ejerce las funciones de direcci\u00f3n y gesti\u00f3n ordinaria de la misma.<\/span><\/p>\n

      2.- Su mandato ser\u00e1 de tres a\u00f1os, pudiendo ser renovado por periodos de igual duraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      3.- El Director ser\u00e1 nombrado, de entre los profesores doctores que presten servicios en la Universidad de Valladolid, por resoluci\u00f3n rectoral a propuesta de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n

      4.- Cesar\u00e1 a petici\u00f3n propia, por expiraci\u00f3n del plazo de nombramiento sin renovaci\u00f3n, o por decisi\u00f3n del Rector previa consulta a la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n

      Art\u00edculo 16.<\/b><\/span><\/p>\n

      Son competencias del Director:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        Ostentar la representaci\u00f3n de la C\u00e1tedra<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      2. \n

        Coordinar y dirigir las actividades de la C\u00e1tedra, de acuerdo con las directrices generales determinadas por la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      3. \n

        Convocar y presidir las sesiones del Pleno de la C\u00e1tedra y de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      4. \n

        Dise\u00f1ar y supervisar los contenidos de las actividades, programas y proyectos de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      5. \n

        Responsabilizarse de los bienes de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      6. \n

        Nombrar y cesar al Secretario de la C\u00e1tedra de entre sus miembros.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      7. \n

        Supervisar el cumplimiento de las previsiones del presupuesto.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      8. \n

        Elaborar junto a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y presentar a la Comisi\u00f3n Mixta para su aprobaci\u00f3n el Plan de Actuaciones de la C\u00e1tedra, as\u00ed como la Memoria Anual de Actividades y de su r\u00e9gimen econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      9. \n

        Proponer la contrataci\u00f3n con entidades p\u00fablicas o privadas o con personas f\u00edsicas de las actividades que le son propias, previo informe vinculante de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      10. \n

        Proponer, previo informe vinculante de la Comisi\u00f3n Mixta, la contrataci\u00f3n, conforme a la legislaci\u00f3n vigente general y de la UVa (Reglamento para la contrataci\u00f3n de personal investigador y personal colaborador en tareas de investigaci\u00f3n financiada de forma finalista con cargo a proyectos, contratos, acuerdos o convenios de investigaci\u00f3n, aprobado por el Consejo de Gobierno el 31 de enero de 2013), con cargo a los fondos de cada proyecto y por el per\u00edodo de su duraci\u00f3n, de personal especializado o colaborador.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      11. \n

        Elevar al Rector anualmente la Memoria de Actividades y de r\u00e9gimen econ\u00f3mico a propuesta de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      12. \n

        Conocer de cuantos asuntos incidan en el funcionamiento de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      13. \n

        Ejercer cualesquiera otras competencias que le atribuya la legislaci\u00f3n vigente.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      14. \n

        Asumir las funciones de la C\u00e1tedra no espec\u00edficamente atribuidas a la Comisi\u00f3n Mixta o al Pleno.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Art\u00edculo 17.<\/b><\/span><\/p>\n

        El Secretario tiene la responsabilidad de custodia de toda la documentaci\u00f3n y libros del Consejo y de la Comisi\u00f3n Mixta. Extiende el acta en el libro correspondiente de todas las sesiones del Pleno y de la Comisi\u00f3n Mixta y expide, con el visto bueno del Director, las certificaciones que le sean demandadas referentes a la documentaci\u00f3n que tiene bajo su custodia.<\/span><\/p>\n

        Art\u00edculo 18.<\/b><\/span><\/p>\n

        1.- La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica, presidida por el Director de la C\u00e1tedra, ser\u00e1 elegida por la Comisi\u00f3n Mixta por per\u00edodos de tres a\u00f1os entre los miembros de la C\u00e1tedra, en la que estar\u00e1n representadas como m\u00ednimo cada una de sus disciplinas adem\u00e1s de un miembro designado por cada una de las Entidades enumeradas en el art\u00edculo 22. El n\u00famero de sus miembros ser\u00e1 fijado en el propio acuerdo de la Comisi\u00f3n Mixta de elecci\u00f3n de miembros. La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica se reunir\u00e1 al menos una vez al trimestre.<\/span><\/p>\n

        2.- La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica podr\u00e1 elevar propuestas a la Comisi\u00f3n Mixta y al Director en todo lo relativo al \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la C\u00e1tedra. En especial, le corresponder\u00e1 elaborar junto al Director el Plan Anual de Actuaciones de la C\u00e1tedra as\u00ed como la Memoria Anual de actividades y r\u00e9gimen econ\u00f3mico. <\/span><\/p>\n

        Art\u00edculo 19.<\/b><\/span><\/p>\n

        Todos los cargos desempe\u00f1ados ser\u00e1n gratuitos y su duraci\u00f3n ser\u00e1 de tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

        III. MIEMBROS DE LA C\u00c1TEDRA<\/b><\/span><\/p>\n

        Art\u00edculo 20.<\/b><\/span><\/p>\n

        Podr\u00e1n ser miembros de la C\u00e1tedra:<\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          Representantes de Entidades de Derecho Privado o P\u00fablico que contribuyan a la realizaci\u00f3n de los fines de la misma en virtud del correspondiente convenio de colaboraci\u00f3n con la Universidad de Valladolid, en el que se definir\u00e1n los derechos y obligaciones que correspondan a ambas partes.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n

        2. \n

          Miembros de n\u00famero, de alguno de los siguientes grupos: <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            \n
          1. \n

            Profesores y profesoras de la Universidad de Valladolid vinculados a \u00e1reas de conocimiento relacionadas con los temas de inter\u00e9s de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          2. \n

            Investigadores e investigadoras de la Universidad de Valladolid vinculados a \u00e1reas de conocimiento relacionados con los temas de inter\u00e9s de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          3. \n

            Con car\u00e1cter temporal, profesores e investigadores visitantes. <\/span><\/p>\n<\/li>\n

          4. \n

            Personal de Administraci\u00f3n y Servicios de la Universidad de Valladolid cuya trayectoria se halle vinculada con los temas de inter\u00e9s de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          5. \n

            Otras personas especialmente significadas por el estudio del sindicalismo y del di\u00e1logo social.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Art\u00edculo 21.<\/b><\/span><\/p>\n

            1.- La incorporaci\u00f3n a la C\u00e1tedra como miembro de n\u00famero se producir\u00e1 por nombramiento del Rector de la Universidad de Valladolid a propuesta del Pleno de la C\u00e1tedra, previa solicitud del interesado acompa\u00f1ada de su curriculum vitae que, habr\u00e1 de contar con el aval de, al menos, dos miembros de la misma. La incorporaci\u00f3n de los miembros del apartado 1 del art\u00edculo anterior se producir\u00e1 en virtud del convenio correspondiente.<\/span><\/p>\n

            2.- La p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de miembro de la C\u00e1tedra para los miembros representantes de Entidades de Derecho Privado o P\u00fablico se producir\u00e1 por resoluci\u00f3n rectoral cuando finalice el convenio de colaboraci\u00f3n de dichas entidades con la Universidad de Valladolid.<\/span><\/p>\n

            La p\u00e9rdida de condici\u00f3n de miembros de la C\u00e1tedra para los miembros de n\u00famero se producir\u00e1 por resoluci\u00f3n rectoral y con car\u00e1cter voluntario previa solicitud del interesado, o a propuesta motivada del Consejo de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n

            Art\u00edculo 22.<\/b><\/span><\/p>\n

            En el momento de la aprobaci\u00f3n del presente Reglamento tienen car\u00e1cter de Entidades Miembro la Uni\u00f3n General de Trabajadores de Castilla y Le\u00f3n y la Uni\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras de Castilla y Le\u00f3n. <\/span><\/p>\n

            En el futuro podr\u00e1n adquirir la condici\u00f3n de Entidades Miembro aquellas que lo soliciten y tengan la aprobaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta. En este caso ser\u00e1 preciso modificar la composici\u00f3n de dicha Comisi\u00f3n Mixta mediante propuesta a la Direcci\u00f3n adoptada por acuerdo un\u00e1nime de sus miembros.<\/span><\/p>\n

            Art\u00edculo 23.<\/b><\/span><\/p>\n

            Los miembros de la C\u00e1tedra estar\u00e1n informados y participar\u00e1n en actividad, contribuyendo a la misma con su esfuerzo e iniciativas, garantizando la multidisciplinariedad y el rigor cient\u00edfico.<\/span><\/p>\n

            Art\u00edculo 24.<\/b><\/span><\/p>\n

            1.- Son derechos de los miembros de pleno derecho de la C\u00e1tedra:<\/span><\/p>\n

              \n
            1. \n

              Participar en los proyectos de investigaci\u00f3n, docencia, divulgaci\u00f3n y, en general, en todo tipo de actividades programados por la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            2. \n

              Participar en los \u00f3rganos de gobierno de la C\u00e1tedra y, en particular, ser elegido para alguno de los cargos de gesti\u00f3n de la C\u00e1tedra.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              2.- Las Entidades Miembro podr\u00e1n participar en las actividades de la C\u00e1tedra, as\u00ed como formar parte del Pleno, en el modo y forma que se determine en el convenio de colaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

              Art\u00edculo 25.<\/b><\/span><\/p>\n

              Son deberes de los miembros de la C\u00e1tedra:<\/span><\/p>\n

                \n
              1. \n

                Velar por el cumplimiento de los fines establecidos.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              2. \n

                Asistir a las reuniones de los \u00f3rganos de que formen parte.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              3. \n

                Colaborar en las tareas y actividades que desarrolle la C\u00e1tedra y, en especial, en aquellas que le sean asignadas por los \u00f3rganos de gobierno.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                IV.- REFORMA DEL REGLAMENTO<\/b><\/span><\/p>\n

                Art\u00edculo 26.<\/b><\/span><\/p>\n

                La iniciativa para proponer la reforma del Reglamento deber\u00e1 proceder de, al menos, un tercio de los miembros del Consejo y ser\u00e1 acordada por la mayor\u00eda simple.<\/span><\/p>\n

                Art\u00edculo 27.<\/b><\/span><\/p>\n

                En la propuesta de reforma deber\u00e1 expresarse el art\u00edculo o art\u00edculos cuya reforma se propone. El Consejo podr\u00e1 delegar en una comisi\u00f3n la redacci\u00f3n del proyecto de reforma. <\/span><\/p>\n

                Art\u00edculo 28.<\/b><\/span><\/p>\n

                Aprobado el proyecto de reforma por el Consejo, corresponder\u00e1 a la Comisi\u00f3n Mixta aprobar la propuesta de reforma del presente Reglamento que ser\u00e1 sometida para su aprobaci\u00f3n al Consejo de Gobierno de la Universidad.<\/span><\/p>\n

                Disposici\u00f3n Adicional<\/b><\/span><\/p>\n

                Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento Interno se regir\u00e1n por lo establecido en la Ley Org\u00e1nica de Universidades, la legislaci\u00f3n del Procedimiento Administrativo vigente, los Estatutos de la Universidad, el Reglamento sobre C\u00e1tedras, Aulas y otros Centros y Estructuras de la Universidad de Valladolid, y el ordenamiento jur\u00eddico general.<\/span><\/p>\n

                Disposici\u00f3n Transitoria<\/b><\/span><\/p>\n

                Constituida la Comisi\u00f3n Mixta, los restantes \u00f3rganos de gobierno de la C\u00e1tedra deber\u00e1n constituirse en los tres meses posteriores a la entrada en vigor del presente Reglamento.<\/span><\/p>\n

                Disposici\u00f3n final.<\/b><\/span><\/p>\n

                El presente Reglamento entrar\u00e1 en vigor tras su publicaci\u00f3n en el tabl\u00f3n electr\u00f3nico de la sede electr\u00f3nica de la Universidad de Valladolid, despu\u00e9s de su aprobaci\u00f3n por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                REGLAMENTO DE R\u00c9GIMEN INTERNO DE LA C\u00c1TEDRA DE SINDICALISMO Y DI\u00c1LOGO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID I.- NATURALEZA Y FINES Art\u00edculo 1. 1.- La C\u00e1tedra de Sindicalismo y Di\u00e1logo Social de la Universidad de Valladolid (en adelante, C\u00e1tedra) es una estructura propia de la Universidad de Valladolid creada al amparo de lo dispuesto en […]\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2798","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-18 07:17:06","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2798"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2798\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3031,"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2798\/revisions\/3031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}