{"id":2938,"date":"2016-07-13T08:43:58","date_gmt":"2016-07-13T08:43:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www5.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/?page_id=2938"},"modified":"2016-07-13T08:45:17","modified_gmt":"2016-07-13T08:45:17","slug":"2938-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/albergueweb1.uva.es\/catedra-sindicalismo-dialogo-social\/index.php\/2938-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

convenio de colaboraci\u00f3n<\/strong><\/h1>\n
<\/div>\n

CONVENIO DE COLABORACI\u00d3N ENTRE LA UNI\u00d3N GENERAL DE TRABAJADORES DE CASTILLA Y LE\u00d3N, LA UNI\u00d3N SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA Y LE\u00d3N Y LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID PARA LA CONSTITUCI\u00d3N DE LA C\u00c1TEDRA DE SINDICALISMO Y DI\u00c1LOGO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID<\/b><\/p>\r\n

REUNIDOS<\/b><\/p>\r\n

<\/a> De una parte, la Universidad de Valladolid, representada en este acto por el Se\u00f1or Rector Magn\u00edfico Don Daniel Miguel San Jos\u00e9; de otra parte, la Uni\u00f3n General de Trabajadores de Castilla y Le\u00f3n, representada en este acto por su secretario general, Don Agust\u00edn Prieto Gonz\u00e1lez, en virtud de las competencias que le otorgan los Estatutos de la Organizaci\u00f3n; y de otra, la Uni\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras de Castilla y Le\u00f3n, representada por su secretario general, Don \u00c1ngel Hern\u00e1ndez Lorenzo, en virtud de las competencias que le otorgan los Estatutos de esa Organizaci\u00f3n.<\/p>\r\n

Reconoci\u00e9ndose mutuamente las partes capacidad legal suficiente, suscriben en nombre de las entidades a las que representan el presente documento, y al efecto<\/p>\r\n

EXPONEN<\/b><\/p>\r\n

PRIMERO: Que son funciones propias de la Universidad de Valladolid la difusi\u00f3n, la valorizaci\u00f3n y la transferencia del conocimiento, as\u00ed como la preparaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda para el ejercicio de actividades profesionales cualificadas, al servicio de la calidad de vida, de la cultura y del desarrollo social y econ\u00f3mico, vinculados a su entorno social.<\/p>\r\n

SEGUNDO: Que las organizaciones sindicales aqu\u00ed firmantes reconocen la importancia y el valor de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica, y la relevancia del papel de la Universidad p\u00fablica para la cualificaci\u00f3n permanente, el desarrollo y la cohesi\u00f3n econ\u00f3mica y social de Castilla y Le\u00f3n, entendiendo de la mayor importancia la colaboraci\u00f3n con ella para la elaboraci\u00f3n de propuestas y para el refuerzo de sus iniciativas y actuaciones cuando hubiera coincidencia de materias de trabajo y contenidos.<\/p>\r\n

TERCERO: Que las partes reconocen la importancia del Sindicalismo como movimiento hist\u00f3rico y como realidad jur\u00eddica y social presente, as\u00ed como del Di\u00e1logo Social, en tanto que instrumento cualificado de promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n social en la elaboraci\u00f3n y dise\u00f1o de las pol\u00edticas p\u00fablicas, adem\u00e1s del marco de relaciones laborales en los sectores y empresas.<\/p>\r\n

CUARTO: Que resulta, en consecuencia, de inter\u00e9s mutuo, la colaboraci\u00f3n en la promoci\u00f3n del estudio y el an\u00e1lisis cient\u00edfico de estas materias, fomentando la formaci\u00f3n en ellas de estudiantes, docentes y profesionales, y contribuyendo al establecimiento de canales estables de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre la Universidad y los Sindicatos firmantes a estos fines.<\/p>\r\n

Para ello, las partes ven oportuno que se aborde, desde el \u00e1mbito universitario, con la multidisciplinariedad que la materia requiere, el sindicalismo, su regulaci\u00f3n legal, su historia y manifestaciones, en el plano nacional, comunitario e internacional, as\u00ed como sus logros en el \u00e1mbito de las relaciones laborales pero tambi\u00e9n en cualesquiera otras pol\u00edticas p\u00fablicas, a trav\u00e9s del Di\u00e1logo Social.<\/p>\r\n

A ese fin, y con base en las anteriores consideraciones, acuerdan la suscripci\u00f3n del presente Convenio de colaboraci\u00f3n que sirva para articular estas relaciones con arreglo a las siguientes<\/p>\r\n

ESTIPULACIONES<\/b><\/p>\r\n

PRIMERA: El presente convenio tiene por objeto abrir un cauce estable que fomente la colaboraci\u00f3n entre las partes firmantes para impulsar la atenci\u00f3n, el estudio y la investigaci\u00f3n cient\u00edfica acerca del Sindicalismo, su origen, devenir hist\u00f3rico y las manifestaciones de su actividad, as\u00ed como del Di\u00e1logo Social y su impacto, con particular atenci\u00f3n al desarrollo del Di\u00e1logo Social en Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\r\n

SEGUNDA: Como instrumento para el desarrollo de los anteriores objetivos, se acuerda la creaci\u00f3n en el seno de la Universidad de Valladolid de una c\u00e1tedra universitaria dedicada al estudio de estas materias bajo la denominaci\u00f3n \u201cC\u00e1tedra de Sindicalismo y Di\u00e1logo Social\u201d. En todo caso la creaci\u00f3n de esta instituci\u00f3n queda supeditada a cuantos condicionantes de orden legal afectan a la Universidad de Valladolid.<\/p>\r\n

TERCERA: La C\u00e1tedra de Sindicalismo y Di\u00e1logo Social, a los anteriores fines, realizar\u00e1 entre otras las siguientes actividades, sin que la presente enumeraci\u00f3n sea limitativa o excluyente de cualquier otra que se acuerde adoptar:<\/p>\r\n

.- Impulsar el conocimiento y la formaci\u00f3n de estudiantes y profesorado de titulaciones afines,\u00a0sindicalistas y expertos o responsables de pol\u00edticas p\u00fablicas, en relaci\u00f3n a estas materias, de forma sistem\u00e1tica, cr\u00edtica y multidisciplinar.<\/p>\r\n

.- Fomentar la investigaci\u00f3n en torno al Sindicalismo, como fen\u00f3meno jur\u00eddico y sociopol\u00edtico, as\u00ed como sobre los diferentes \u00e1mbitos y niveles del Di\u00e1logo Social, su impacto y efectos, y recoger y ordenar las experiencias y buenas pr\u00e1cticas derivadas de esos procesos para su difusi\u00f3n y puesta en valor.<\/p>\r\n

.- Desarrollar un fondo documental completo y ordenado que pueda ser objeto de estudio y consulta por interesados tanto en las diferentes materias y campos de actuaci\u00f3n como en las estrategias y procesos de negociaci\u00f3n de los acuerdos correspondientes.<\/p>\r\n

.- Promover el intercambio de experiencias y su acercamiento al mundo universitario, as\u00ed como la creaci\u00f3n de redes universitarias con otros grupos, organizaciones sindicales e instituciones y \u00f3rganos de di\u00e1logo y participaci\u00f3n institucional, tanto a nivel nacional como internacional.<\/p>\r\n

.- Elaborar\u00a0materiales espec\u00edficos que permitan introducir estas tem\u00e1ticas, con toda su complejidad y riqueza, en los planes de estudio, fomentando la oferta de asignaturas y el reconocimiento de cr\u00e9ditos tanto de libre configuraci\u00f3n como de otras actividades en los estudios de Grado relacionados con ellas.<\/p>\r\n

.- Promover y dise\u00f1ar \u00a0cursos y programas de especializaci\u00f3n sobre estos temas. En particular, trabajar por la elaboraci\u00f3n y oferta de un t\u00edtulo propio que permita un acercamiento riguroso y sistematizado al Sindicalismo y el Di\u00e1logo Social<\/p>\r\n

.- Organizar\u00a0Jornadas, Congresos y reuniones cient\u00edficas, de car\u00e1cter regional, nacional e internacional en torno a estas materias.<\/p>\r\n

.- Atender a la proyecci\u00f3n internacional de la C\u00e1tedra y a la mayor accesibilidad de sus iniciativas, para lo que se fomentar\u00e1 la formaci\u00f3n on line, la promoci\u00f3n de foros de debate y la creaci\u00f3n de un fondo documental sistematizado y accesible en la Red.<\/p>\r\n

Para el desarrollo de estas actividades se establecer\u00e1n los oportunos convenios espec\u00edficos o adendas que fijen las condiciones de cada una de ellas, en cuanto a recursos humanos, financiaci\u00f3n, programa acad\u00e9mico, etc.<\/p>\r\n

CUARTA: Las organizaciones sindicales proponentes se comprometen a colaborar activamente en el impulso de las actividades de la C\u00e1tedra as\u00ed como a contribuir a la financiaci\u00f3n de sus actividades con una aportaci\u00f3n anual estable, ya sea procedente de sus recursos propios, o recabada para ese fin de otras entidades o Administraciones.<\/p>\r\n

QUINTA: La Universidad de Valladolid se compromete a poner a disposici\u00f3n de la C\u00e1tedra la infraestructura necesaria para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a establecer los mecanismos de reconocimiento acad\u00e9mico de la formaci\u00f3n organizada por aqu\u00e9lla, de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\r\n

SEXTA: La direcci\u00f3n y seguimiento de las actividades de la C\u00e1tedra corresponder\u00e1n a una Comisi\u00f3n Mixta entre las partes firmantes, a constituir en el plazo de un mes desde la firma de este Convenio, integrada por seis miembros, designados respectivamente dos por cada una de las organizaciones sindicales firmantes y dos por el Rectorado de la Universidad de Valladolid. As\u00ed mismo, formar\u00e1 parte de esta Comisi\u00f3n Mixta la persona que ostente la direcci\u00f3n de la C\u00e1tedra en cada momento. Dicha Comisi\u00f3n aprobar\u00e1 el Plan Anual de Actuaciones, el presupuesto para cada ejercicio y la Memoria Anual de Actividades.<\/p>\r\n

La Comisi\u00f3n Mixta se reunir\u00e1 como m\u00ednimo dos veces al a\u00f1o, adem\u00e1s de cuantas otras se considere necesario a petici\u00f3n de dos de sus miembros.<\/p>\r\n

S\u00c9PTIMA: Para la coordinaci\u00f3n general de la actividad de la C\u00e1tedra se nombrar\u00e1 por el Rectorado de la Universidad, a propuesta de la Comisi\u00f3n Mixta, un\/a Director\/a, de entre el profesorado de la Universidad de Valladolid, por un periodo de tres a\u00f1os, renovable por periodos similares. Su cese podr\u00e1 producirse por expiraci\u00f3n del plazo de nombramiento o por decisi\u00f3n del Rector previa consulta a la Comisi\u00f3n Mixta.<\/p>\r\n

OCTAVA: Las funciones de la direcci\u00f3n de la C\u00e1tedra ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\r\n

.- Velar por la actividad y el cumplimiento de los objetivos de la C\u00e1tedra y dirigir la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica a la que se refiere la estipulaci\u00f3n siguiente.<\/p>\r\n

.- Elaborar junto a la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y presentar a la Comisi\u00f3n Mixta para su aprobaci\u00f3n el Plan Anual de Actuaciones de la C\u00e1tedra as\u00ed como la Memoria Anual de Actividades.<\/p>\r\n

.- Dirigir la gesti\u00f3n de los fondos de la C\u00e1tedra.<\/p>\r\n

.- Representar y difundir los objetivos e iniciativas de la C\u00e1tedra dentro y fuera del \u00e1mbito universitario.<\/p>\r\n

.- Suscribir en nombre la C\u00e1tedra los convenios de colaboraci\u00f3n que procedan para el cumplimiento de sus fines.<\/p>\r\n

NOVENA: Asimismo, se constituir\u00e1 una Comisi\u00f3n T\u00e9cnica elegida por la Comisi\u00f3n Mixta por periodos de tres a\u00f1os entre las personas adscritas a la C\u00e1tedra, en la que est\u00e9n representadas como m\u00ednimo cada una de las disciplinas involucradas en el proyecto, adem\u00e1s de un miembro designado por cada una de las organizaciones sindicales proponentes.<\/p>\r\n

En todo caso, el r\u00e9gimen de incorporaci\u00f3n y participaci\u00f3n en la C\u00e1tedra de Sindicalismo y Di\u00e1logo Social se regular\u00e1 a trav\u00e9s de un reglamento de funcionamiento interno que aprobar\u00e1 la Comisi\u00f3n Mixta, en el plazo de un mes desde el momento de su constituci\u00f3n. Dicho reglamento promover\u00e1 la garant\u00eda de la multidisciplinariedad y el rigor cient\u00edfico, as\u00ed como la accesibilidad a la C\u00e1tedra, y a sus actividades, de investigadores, expertos y profesionales de dentro y de fuera de la Universidad.<\/p>\r\n

D\u00c9CIMA: El presente convenio entrar\u00e1 en vigor desde el momento de su firma. Su vigencia inicial es de cinco a\u00f1os, prorrogables por periodos similares, en tanto todas las partes convengan en mantener su funcionamiento, y se asegure su actividad y sus recursos<\/p>\r\n

DECIMOPRIMERA: Las partes, de mutuo acuerdo, podr\u00e1n modificar o denunciar el presente Convenio en cualquier momento. Cualquiera de las partes podr\u00e1, a su vez, denunciar el presente Convenio, comunic\u00e1ndolo por escrito a las otras, con tres meses de antelaci\u00f3n a la fecha en que vaya a tener efecto. En ambos casos deber\u00e1n finalizarse las tareas pendientes salvo que ello resulte contrario al ordenamiento jur\u00eddico.<\/p>\r\n

DECIMOSEGUNDA: La publicaci\u00f3n de resultados, la propiedad industrial e intelectual y la explotaci\u00f3n de resultados estar\u00e1 sujeta a las disposiciones legales aplicables y a los instrumentos espec\u00edficos que sobre el particular acuerden las partes.<\/p>\r\n

DECIMOTERCERA: Toda informaci\u00f3n que en el desarrollo y funcionamiento de la C\u00e1tedra se intercambien las partes se considerar\u00e1 confidencial y, por tanto, no disponible para terceras personas.<\/p>\r\n

Las partes se comprometen al cumplimiento estricto de lo establecido en la Ley Org\u00e1nica 15\/1999, de 13 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal y en el Reglamento sobre protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal de la UVa aprobado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de 24 de julio de 2001.<\/p>\r\n

DECIMOCUARTA: En caso de producirse controversias sobre la interpretaci\u00f3n o cumplimiento del presente convenio, las partes tratar\u00e1n de solventarlas de mutuo acuerdo a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Mixta. Si no fuera posible alcanzar un acuerdo en un plazo razonable, las partes se someter\u00e1n a los Jueces y Tribunales de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valladolid, dada la naturaleza jur\u00eddico-administrativa del presente convenio.<\/p>\r\n

De acuerdo las partes, firman por triplicado el presente Convenio en Valladolid, a diecinueve de junio de dos mil quince.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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